サービスの案内
登録から就業までの流れ
【予約】→【登録説明会（ヒアリング・スキルチェック）】→【登録】→【お仕事のご案内＝雇用契約の締結】
■雇用契約はご登録スタッフ様と（株）ホット・コミュニケーション人材派遣事業部ブリッジにて締結致します。その際の、お給料や厚生面などの雇用条件も当社が責任を持ってご対応致します。
■日常的な業務の指示は派遣先企業様より受けるとともに、勤務時間などの管理を受けることとなります。
ブリッジで働くメリット
ブリッジは自分に合ったお仕事選びができます
| 【スキルと経験が活かせる】 |
今まで培った経験やスキルを活かし、キャリアアップにつながるお仕事を選ぶことができます。 |
| 【期間や場所が選べる】 |
派遣は、短期間だけ就業したい、勤務地に制限があるなど色々な事情やライフスタイルに合わせてお仕事を選ぶことに適しています。 |
| 【仕事の範囲や責任が明確】 |
派遣会社からお仕事の紹介があるときに、仕事の内容や責任の所存について説明がありますので、安心してお仕事を受けることができます。 |
| 【派遣会社が仲介している】 |
派遣会社が間に入ることで、企業側の受け入れハードルが若干下がります。正社員として入社するのが難しい会社でも就業のチャンスが増えます。また派遣会社が仕事についての相談窓口になりますので安心感もあります。 |
| 【自分の時間を有効活用】 |
お仕事を受ける時に、仕事の内容や勤務時間等についての条件がわかりますので、自分の時間を有効に使うことができます。 |
キャリアアップ研修制
| 【万全のフォロー体制】 |
ご就業前から就業後にも、営業とコーディネーターでサポートして参ります。営業担当が定期的に、職場訪問、及びご連絡させて頂きますので、困ったことがあれば直ぐにご相談下さい。 |
| 【派遣前研修】 |
派遣先様決定後、ブリッジのトレーニング担当者による初期研修を受講して頂きます（1〜2時間程度）。勤務前の不安を解決し、安心してお仕事に望んで頂く事を目的としております。思う存分質問をぶつけてください! また、今後は様々な講習会の開催も予定しております。ブリッジならではの研修システムで自分のペースでスキルアップをすることを目標としております。開催時には全登録者へご連絡致しますのでふるってご参加下さい! |
福利厚生
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険等）※保険の種類によって加入条件あり
健康診断（年1回実施・有料）
有給休暇（規定に基づき、初めてお仕事についてから所定の日数を満たした6ヵ月後から付与）
年末調整（12月時点でお仕事をされている方のみ）
※短期派遣の場合、上記福利厚生の対象外となることがあります。 |
| お給料のお支払いについて |
皆様のお給与はブリッジより支給させて頂きます。なお、皆様の勤務実績を把握させていただくために「タイムレコード」をご用意させていただいております。
お給与の支給は月に一度、10日とさせて頂きます。対象期間は、当月の1日から当月の末日（末日締め翌月10日払い）までを1ヵ月とします。お給与支給日が、金融機関休業日の場合、前日もしくは前々日の金融機関営業日となります。 |
| タイムレコードについて |
派遣先が決まりましたらタイムレコードをお渡し致しますので、毎日の勤務終了後、勤務時間を記入したタイムレコードに派遣先の担当者印を押してもらってください。タイムレコードは15日と末日にFAXにて当社まで送信してください。直接来社して頂いても大丈夫です。
末日には合計時間を記入してから最後に担当者印を押してもらってください。 |